Marketing de reclutamiento: en qué consiste y qué ventajas te da-Innova MkMarketing de reclutamiento: en qué consiste y qué ventajas te da-Innova MkMarketing de reclutamiento: en qué consiste y qué ventajas te da-Innova Mk

Facebook

0

Twitter

Linkedin

Pinterest

0

En una empresa, sus servicios o sus productos no son lo único que puede publicitarse. También el propio negocio, y el marketing de reclutamiento nos habla de ello.

Concretamente, nos invita a reflexionar sobre cómo el propio equipo de trabajo es el que realmente puede marcar la diferencia y hacer destacar nuestra firma. Siendo especialmente útil para los negocios del tipo B2B.

¿Te lo contamos?

En qué consiste el marketing de reclutamiento

Del mismo modo que puedes hacer marketing externo para que tus productos sean atractivos, puedes hacerlo a título interno para que tus empleados se motiven y se sientan cómodos en tu empresa. ¿Cómo? De la siguiente manera:

• Personalización: escucha sus quejas, necesidades y comentarios con sumo cuidado. Muchos de ellos te ayudarán a mejorar y se sentirán valorados.
• Gamificación: busca sistemas de recompensa desenfadados y entretenidos para crear buenos vínculos y romper un poco con la rutina.
• Mejora tu empresa: Ofrece buenas instalaciones y todos los materiales necesarios para trabajar allí con comodidad.
• Vincúlales emocionalmente: Háblales de los valores de empresa y busca actividades para crear vínculos sólidos con ellos.

Las ventajas de reclutar y retener talento

Ahora bien, ¿qué te ofrece sostener este tipo de medidas o estrategias?

Principalmente, evitar la fuga de talento. Pero, más adelante, lo que conseguirás es que nuevas figuras profesionales emergentes quieran trabajar contigo.
Al fin y al cabo, en el trabajo se pasan muchas horas y siempre se busca el bienestar, la comodidad y el crecimiento.

Un equipo más motivado trabajará siempre con más energía y más ánimo. Además, al
involucrarles en la empresa tenderán a preocuparse también por ella. Se sentirán parte de la misma y disfrutarán con sus éxitos. Una ventaja competitiva en el B2B

Esto nos lleva al B2B directamente. Generalmente, estos negocios tienen que ver con el contacto directo, el conocimiento y el trato. Un equipo de comerciales o de profesionales de tu empresa que van a pequeños distribuidores a ofrecerles el producto.

Pero para realizar una venta realmente eficaz y valiosa hay que creer en ella. El vendedor o
vendedora tiene que sentir que está ofreciendo algo en lo que confía plenamente. Por tanto, es fundamental contar con el mejor talento y que este se encuentre cómodo.

¿Por qué?

Pues principalmente porque así creerán lo que dicen. Tu propia marca habrá motivado
suficientemente a los suyos, su equipo de trabajo, y estos profesionales podrán hablar con
conocimiento y solvencia de aquello que ofrecen.

Además, en el sector siempre se sabe, más o menos, qué tal trabaja una marca. El «boca a boca» también puede funcionar a tu favor, ya que es fundamental que tus empleados hablen bien de la marca para la que trabajan.

En conclusión, el marketing de reclutamiento es crucial para que tu equipo lo terminen formando los mejores profesionales y para que estos se sientan siempre motivados. De esta forma harán mejor su trabajo y te será mucho más fácil el trato o el trabajo con empresas de tipo B2B.

Te esperamos en  nuestro siguiente post.